Ilmu Pengetahuan Syarat-Syarat Dalam Evaluasi Prestasi Kerja
Syarat-Syarat Dalam Penilaian Prestasi Kerja. Diperlukan syarat-syarat tertentu. Menurut Bambang Wahyudi (2002:122) syarat-syarat biar pelaksanaan evaluasi prestasi kerja sanggup berhasil sesuai dengan target yang diharapkan, tersebut ialah :
1. Relevan
Syarat ini menegaskan bahwa suatu system evaluasi prestasi kerja haya mengukur hal-hal yang bekerjasama atau berkaitan eksklusif dengan prestasi kerja dalam suatu jabatan tertentu.
2. Akseptabel
Syarat ini pertanda bahwa evaluasi prestasi kerja harus sanggup diterima dan dimengerti baik oleh penilai maupun yang dinilai.
![]() |
Syarat-Syarat Dalam Penilaian Prestasi Kerja |
Syarat ini menegaskan bahwa suatu system evaluasi prestasi kerja harus sanggup dipercaya serta memiliki alat ukur yang sanggup diandalkan, konsisten dan stabil.
4. Sensitif
Penilaian prestasi kerja harus memiliki kemampuan kepekaan untuk membedakan tenaga kerja yang efektif dengan tenaga kerja yang tidak efektif
5. Mudah
Syarat ini menghendaki biar suatu system evaluasi pekerjaan harus mudah dan gampang dilaksanakan, baik menyangkut manajemen interprestasi serta tidak perlu biaya yang besar
0 komentar:
Post a Comment