Paket Lengkap Efek Komunikasi Dan Motivasi Keria Terhadap Kineria Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Kendal

Paket Lengkap Efek Komunikasi Dan Motivasi Keria Terhadap Kineria Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Kendal

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah komunikasi,motivasi kerja besar lengan berkuasa terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variable mediasi di Dinas Tenaga Kerja Dan Trasmigrasi di Kab Kendal dapun populasi dalam penelitian ini ialah seluruh pegawai di Disnakertrans Kab Kendal yang berjumlah 277 orang dengan sampel yang dlambil berdasarkan rumus  slovin sejumlah 164 orang dengan teknik random sampling.

Hasil pembahasan diketahui bahwa ada imbas Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai terbukti dengan t hitung > t table dan juga ada imbas antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai terbukti dengan t hiting > t tabel.  Kepuasan keria iuga merupakan variable mediasi antara Komunikasi dan Motivasi kerja terhadap Kinerja pegai terbukti dengan uji sobel dimana t hitung > t tabel.

Kata Kunci: Komunikasi, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai

Penulis: Sudaryono dan Fasochah

Kode Jurnal: jpmanajemendd161096

Paket Lengkap Analisis Imbas Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan, Tingkat Pendapatan Dan Sumber Air Lain Terhadap Seruan Air Pdam Tirta Moedal Semarang (Studi Kasus Pelanggan Golongan Rumah Tangga Iii Di Kecamatan Gunungpati Semarang Tahun 2016)

Paket Lengkap Analisis Imbas Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan, Tingkat Pendapatan Dan Sumber Air Lain Terhadap Seruan Air Pdam Tirta Moedal Semarang (Studi Kasus Pelanggan Golongan Rumah Tangga Iii Di Kecamatan Gunungpati Semarang Tahun 2016)

Abstrak: This  study  aims   to  determine  the effect  of  product quality,   service quality, income level, and other water sources to water demand PDAM Tirta Moedal Semarang. This study  took  a  sample  of  100  households  III  class  customers. Number of questionnaires distributed as many as 100 bundles and analyzed  by using  the formula Slovin.  The  method  used  is  multiple  linear  regression  analysis  using     SPSS   for Windows.  From the hypothesis  testing results show  the information  and  conclusions that product  quality  has positive  influence  on water demand, service quality positive effect  on  water demand, income level positive  effect  on the demand for water,  other water sources negatively affect the demand for water.

Keywords: product quality, service quality, income levels, water resources, water demand

Penulis: Bayu Eko & Putu Sulastri

Kode Jurnal: jpmanajemendd161097

Paket Lengkap Membangun Sustainable Competitive Advantage Melalui Budaya Penemuan (Sebuah Kajian Keberhasilan Aktivitas Innov Astra)

Paket Lengkap Membangun Sustainable Competitive Advantage Melalui Budaya Penemuan (Sebuah Kajian Keberhasilan Aktivitas Innov Astra)

ABSTRAK: Perusahaan yang berorientasi pada pencapaian sustainable competitive advantage senantiasa harus kreatif dalam ide-ide pembaharuan dalam bisnisnya. Bisnis yang komit terhadap pencapaian sustainable competitive advantage selalu mengedepankan penemuan usaha. Tulisan ini akan memberikan pendapat para jago marketing wacana pentingnya seni administrasi penemuan dalam membuat sustainable competitive advantage. Beberapa hasil studi empiris yang dilakukan oleh para peneliti sebelumnya juga mendukung goresan pena ini. Sementara itu keberhasilan proyek –proyek penemuan yang dijalankan PT Astra Internasional Tbk           , menjadi hal yang menarik untuk diungkapkan dalam goresan pena ini. PT Astra International, Tbk. Sebagai  salah satu perusahaan yang bisa menandakan budaya penemuan sebagai senjata untuk tetap exis dalam kondisi apapun dan berkelanjutan. Astra sukses memacu karyawannya melaksanakan penemuan melalui kegiatan InnovAstra. Program kompetisi InnovAstra yang ditempatkan dalam kerangka aplikasi corporate culture telah menjadi kegiatan yang efektif, efisien dan sinergis  serta berkelanjutan. Sebagaimana tekad PT Astra International Tbk untuk mewujudkan cita-citanya menjadi pujian bangsa (pride of the nation) di tahun 2020 mendatang.

Keyword:  Sustainable Competitive Advantage, Innovasi dan InnovAstra

Penulis: SB. HANDAYANI  & IDA MARTINI ALRIANI

Kode Jurnal: jpmanajemendd161098

Paket Lengkap Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Berhubungan Dan Kecerdasan Emosional Dengan Janji Organisasi Sebagai Variabel Mediasi Pada Balai Besar Wilayah Sungai Pemali Juana

Paket Lengkap Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Berhubungan Dan Kecerdasan Emosional Dengan Janji Organisasi Sebagai Variabel Mediasi Pada Balai Besar Wilayah Sungai Pemali Juana

ABSTRAK: Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui motivasi bekerjasama dan kecerdasan emosional dengan kesepakatan organisasi sebagai variabel medias. Populasi dari penelitian ini yaitu seluruh pegawai Balai Besar Wilayah Sungai Pemali Juana yang berjumlah 215 orang. Adapun sampelnya diambil seluruh pegawai populasi dengan metode sensus. Metode pengolahan data memakai SPSS 17.0.

Hasil pengujian hipotesis menerangkan bahwa motivasi afiliasi, kecerdasan emosional  berpengaruh aktual terhadap kesepakatan organisasi, kecerdasan emosional kuat aktual dan signifikan terhadap kesepakatan organisasi, Komitmen organisasi kuat aktual dan signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi afiliasi kuat aktual dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kecerdasan emosional kuat aktual dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kesepakatan organisasi sanggup memediasi efek Motivasi afiliasi terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisasi sanggup memediasi efek kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai. Dari hasil pengujian hipotesis di atas sanggup dikatakan bahwa kinerja sanggup meningkat melalui motivasi berafiliasi, kecerdasan emosional, dan kesepakatan organisasi.

Kata kunci: Motivasi Berafiliasi, Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasi, Kinerja Pegawai

Penulis: Nur Adhika Latihani, Tukijan

Kode Jurnal: jpmanajemendd161099

Paket Lengkap Tugas Penting Modal Kerja Terhadap Profitabilitas Perusahaan

Paket Lengkap Tugas Penting Modal Kerja Terhadap Profitabilitas Perusahaan

Abstrak: Modal kerja dibutuhkan oleh setiap perusahaan untuk membiayai aktivitas operasionalnya sehari-hari, dimana modal kerja yang telah dikeluarkan itu diperlukan akan sanggup kembali lagi masuk dalam perusahaan dalam waktu yang pendek melalui hasil penjualan produksinya. Modal kerja berperan penting dalam menopang operasi atau aktivitas perusahaan, alasannya tanpa modal kerja maka aktivitas operasional suatu perusahaan tidak sanggup berjalan dengan lancar. 

Penulis: Sutono

Kode Jurnal: jpmanajemendd161100

Paket Lengkap Gaya Kepemimpinan Dan Orientasi Kewirausahaan Dalam Meningkatkan Kinerja Bisnis Perusahaan

Paket Lengkap Gaya Kepemimpinan Dan Orientasi Kewirausahaan Dalam Meningkatkan Kinerja Bisnis Perusahaan

ABSTRAK: Gaya kepemimpinan memilih bagaimana operasi perusahaan dilaksanakan dalammencapai kinerjanya. Orientasi kewirausahaan pemimpin juga memilih bagaimanakinerja bisnis yang lebih tinggi sanggup dicapai. Penelitian ini bertujuan memahami perangaya kepemimpinan dan orientasi kewirausahaan dalam rangka meningkatkan kinerjabisnis perusahaan. Penelitian ini dilakukan memakai teknik kualitatif dengan metodeDelphi untuk mengumpulkan data mendalam dari 20 jago perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dalam perjuangan kelas menengahyang telah berkembang dan mulai mapan memilih orientasi kewirausahaan organisasidan pada gilirannya sanggup mensugesti kinerja bisnis perusahaan. Pada perusahaan menengah ibarat itu, orientasi kewirausahaan mempunyai imbas yang nyata terhadap kinerja bisnis perusahaan. Orientasi kewirausahaan tidak hanya penting bagi banyak perusahaan menengah yang telah berkembang demi kelangsungan maupun bagi pertumbuhan, melainkan juga sanggup mensugesti profitabilitas perusahaan besar. Efek daya-inovasi, daya-proaktif, dan daya-pengambilan-risiko terhadap kinerja perusahaan didukung oleh gaya kepemimpinan yang bersifat transformasional. Apabila gaya kepemimpinan transformasional dan orientasi kewirausahaan berpadu, perusahaancenderung akan mencapai kinerja bisnis yang lebih tinggi.

Kata kunci: kepemimpinan transformasional, orientasi kewirausahaan, kinerja bisnis perusahaan

Penulis: Budi Alamsyah Siregar

Kode Jurnal: jpmanajemendd161101

Paket Lengkap Taktik Komunikasi Bisnis Dalam Administrasi Kepuasan Pelayanan Pelanggan Pada Perusahaan E-Commerce

Paket Lengkap Taktik Komunikasi Bisnis Dalam Administrasi Kepuasan Pelayanan Pelanggan Pada Perusahaan E-Commerce

ABSTRAK: Di masa bisnis menyerupai sekarang, komunikasi bisnis perusahaan yang efektif denganpelanggan menjadi semakin penting. Sebagian besar organisasi mengakui bahwa komunikasidengan pelanggan dengan cara yang mendukung, menghormati dan mendorong pelanggan menjadisangat penting untuk mencapai keberhasilan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui taktik komunikasi bisnis dalam administrasi kepuasan pelanggan perusahaan ecommerce dan efek taktik komunikasi bisnis terhadap kepuasan proteksi pelayanan pelanggan.

Penelitian ini dilakukan memakai kombinasi metode kualitatif dan kuantitatif. Data penelitian yaitu data primer yang diperoleh melalui wawancara dan kuesioner, serta datasekunder yang diperoleh dengan teknik dokumentasi. Data penelitian ini dianalisis dengan teknik deskriptif kualitatif serta uji regresi linier sederhana.

Hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa taktik komunikasi bisnis pada perusahaan yang bergerak dalam bisnis e-commerce melibatkan tingkat manajer dan staf lapangan yangberhubungan pribadi dengan pelanggan dengan orientasi utama pada proteksi pelayanan yangdapat meningkatkan kepuasan pelanggan. Selain itu, taktik komunikasi bisnis yang diterapkantelah memperlihatkan efek terhadap kepuasan pelanggan terhadap pelayanan yang diberikan olehperusahaan. Kepuasan pelanggan ini terlihat dari persepsi pelanggan terhadap tingginya nilai aspek fisik, keandalan, daya-tanggap, jaminan, dan tenggang rasa yang ditunjukkan oleh staf di lapangan dalam memperlihatkan pelayanan dikala pelanggan bertanya, ingin membeli, membeli atau sesudah membeli produk yang ditawarkan. Temuan ini dengan terang memperlihatkan bahwa perusahaan-perusahaan yang bergerak di sektor bisnis e-commerce selama ini bisa tumbuh dan berkembang alasannya yaitu mereka intinya menerapkan taktik komunikasi bisnis yang relatif sempurna sesuai dengan impian pelanggan.

Kata Kunci: Strategi Komunikasi Bisnis, Manajemen Pelayanan Pelanggan, Kepuasan Pelanggan, SERVQUAL

Penulis: Dewi Suma

Kode Jurnal: jpmanajemendd161101

Paket Lengkap Hubungan Struktur Pasar Perbankan Dengan Perkembangan Kewirausahaan Di Indonesia

Paket Lengkap Hubungan Struktur Pasar Perbankan Dengan Perkembangan Kewirausahaan Di Indonesia

Abstrak: Tujuan penelitian ini ialah untuk menguji relasi antara struktur pasar perbankan terhadap perkembangan kewirausahaan. Penelitian ini juga melaksanakan konfirmasi terkait dengan intermediasi perbankan terhadappertumbuhan UMKM di Indonesia. Dengan memakai data panel daritahun 2006 sampai 2011, hasil penelitian menerangkan bahwa strukturperbankan yang ada tidak mendukung adanya perkembangan kewirausahaandi Indonesia. Hal ini ditunjukan dengan adanya relasi yang negatif antarastruktur perbankan dengan perkembangan perjuangan mikro sebagai proxykewirausahaan. Perbankan cenderung lebih nyaman menyalurkan kreditnyapada perjuangan kecil, menengah dan besar. Dengan demikian, untuk mendukung perkembangan kewirausahaan di Indonesia, diharapkan kebijakan afirmatifyang sanggup memfasilitasi perbankan menyalurkan dananya kepada perjuangan mikro.

Kata Kunci: Struktur Pasar Perbankan, Kewirausahaan

Penulis: Muslimin

Kode Jurnal: jpmanajemendd161101

Paket Lengkap Pengujian Teori Sopan Santun Dalam Memprediksi Niat Untuk Berperilaku Tidak Etis

Paket Lengkap Pengujian Teori Sopan Santun Dalam Memprediksi Niat Untuk Berperilaku Tidak Etis

ABSTRAK: Tujuan Penelitian ini ialah untuk mengetahui efek dimensi-dimensietika ibarat faham deontologis (tanggungjawab moral dan keadilan) dan teleologis(manfaat yang dirasakan dan resiko yang dirasakan) pada niat pengusaha untukmelakukan sikap tidak etis. Desain penelitian ini ialah survei untuk menguji sebuahmodel tori sopan santun dalam memahami niat sikap pengusha untuk berperilaku tidak etissecara empiris. Sampel yang dipakai ialah pelaku wirausaha produksi dan jasa diProvinsi Lampung. Untuk menguji hipotesis penelitian ini memakai teknil regresi berganda dengan pemberian SPSS.

Hasil Penelitian menawarkan bahwa semua hipotesis terdukung. Hasil analisis regresi menawarkan bahwa pertanggungjawaban moral memiliki efek negatifdan signifikan ( β = -0,407; sig 0,000), keadilan memiliki efek negatif dansignifikan (β = -0,284; sig 0,002), manfaat yang dirasakan memiliki efek positifdan signifikan ( β = 0,440; sig 0,000), dan resiko yang dirasakan memiliki pengaruhnegatif dan signifikan ( β = -0,437; sig 0,000) terhadap niat berperilaku tidak etis para wirausaha.

Kata Kunci: tanggungjawab moral, keadilan, manfaat dan resiko yang dirasakan, niat berperilaku

Penulis: Ribhan

Kode Jurnal: jpmanajemendd161101

Paket Lengkap Analisis Perbandingan Persepsi Kualitas Produk (Studi Pada Produk Elektronik Asal Korea Dan Jepang)

Paket Lengkap Analisis Perbandingan Persepsi Kualitas Produk (Studi Pada Produk Elektronik Asal Korea Dan Jepang)

Abstrak: Tujuan Penelitian ini ialah untuk mengetahui ada atau tidaknya perbedaan persepsi konsumen terhadap produk elektronik asal Korea dan Jepang. Hipotesis yang diajukan pada penelitian ini adalah: Ada perbedaan persepsi Kualitas produk AC Korea dan Jepang.

Populasi pada penelitian ini ialah pengguna produk AC asal Korea dan Jepang di Bandar Lampung. Sampel pada penelitian ini sebanyak 200 orang responden denganmetode non probability sampling dengan teknik purposive sampling. Kuesionerdisebarkan kepada 100 orang responden pengguna AC Korea dan 100 orang pengguna AC Jepang. Analisis ini dilakukan secara kualitatif dan secara kuantitatif. Analisis data secara kuantitatif dilakukan dengan memakai uji beda (uji t) untuk melihat perbedaan persepsi konsumen terhadap AC Korea dan AC Jepang, analisis secarakualitatif memakai distribusi frekuensi.

Hasil analisis data menawarkan bahwa terdapat perbedaan persepsi kualitas produk AC AC Korea dan AC Jepang. Hal ini terlihat dari delapan variabel kualitas produk, terdapat tujuh variabel kualitas produk yang dipersepsikan berbeda oleh reponden, yaitu kinerja, kesesuaian, kehandalan, daya tahan, pelayanan, estetika serta kualitas produk yangdirasakan oleh konsumen. Pengalaman yang menyenangkan dikala memakai produk AC Jepang menciptakan konsumen mempersepsikan produk AC Jepang mempunyai kualitas yang lebih baik dibandingkan produk lainnya.

Kata Kunci: Persepsi, Kualitas Produk

Penulis: Roslina

Kode Jurnal: jpmanajemendd161101

Paket Lengkap Efek Persepsi Keadilan Prosedural, Persepsi Keadilan Distributif, Dan Emotional Exhaustion Terhadap Kinerja Akuntan Manajemen

Paket Lengkap Efek Persepsi Keadilan Prosedural, Persepsi Keadilan Distributif, Dan Emotional Exhaustion Terhadap Kinerja Akuntan Manajemen

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris dampak persepsikeadilan prosedural, persepsi keadilan distributif, dan emotional exhaustion terhadap kinerja akuntan. Hipotesa yang peneliti olok-olokan yakni sebanyak limahipotesa. Metoda penelitian yang peneliti gunakan yakni memakai metodasurvey. Populasi dari penelitian ini yakni perusahaan manufaktur dengan teknikpengambilan sampel memakai metoda convenience sampling. Berdasarkanhasil pengujian hipotesa diperoleh hasil sebagai berikut satu hingga lima tidakterdukung. Peneliti menduga bahwa ketidak terdukungan ini disebabkan karenakesalahan pengukuran pada variabel emotional exhausted serta keadaan responden yang jarang mengalami kelelahan secara emosional. Akibat kesalahan pengukuran ini berimplikasi pada ketidak mampuan hasil penelitian dalam memperkuat teoriyang ada. Sehingga, tentu saja ini menjadi keterbatasan dalam penelitian ini yakni kesalahan pengukuran serta sedikitnya jumlah responden yang masuk dalampenelitian ini.

Kata Kunci: Keadilan Prosedural, Keadilan Distributif, Emotional Exhaustion, Kinerja

Penulis: Yenni Agustina

Kode Jurnal: jpmanajemendd161101

Paket Lengkap Dampak Customer- Oriented Selling Pada Kinerja Tenaga Penjualan Dengan Pengujian Dampak Social Desirability

Paket Lengkap Dampak Customer- Oriented Selling Pada Kinerja Tenaga Penjualan Dengan Pengujian Dampak Social Desirability

ABSTRAK: Tujuan Penelitian ini ialah untuk mengetahui dampak customers oriented selling pada kinerja hasil dan kinerja keperilakuan tenaga penjualan dan dampak bias socialdesirability yang terjadi pada pengukuran konstruk . Penelitian ini ialah desainpenelitian survei untuk mengujipengaruh penualan yang berorientasi pelanggan padakinerja hasil dan kinerja keperilakuan tenaga penjulan secara empiris. Sampel yang dipakai ialah tenaga penjualan pada beberapa kelompok industri di ProvinsiLampung. Metode pengumpulan data dengan metode survey, pengambilan sampel yangdilakukan ialah dengan memakai metode non probability sampling dengan teknikaciedental sampling. Untuk menguji social desirability bias (SDB), penelitian ini melaksanakan dengan instrumen social desirability yang dikembangkan oleh Crowne danMarlowe (1960). Skala kepatutan sosial memuat 20 butir pernyataan dengan kategorirespon yaitu ya dan tidak. Jawaban responden akan dijumlah dan dicari nilai mediannya. Skala kepatutan sosial tinggi atau rendah ditentukan dari perbandingan total balasan setiap responden terhadap median nilai skala kepatutan sosial seluruh responden. Sedangkan untuk menguji hipotesis penelitian ini memakai teknil regresi berganda dengan pertolongan SPSS. Hasil penelitian dengan regresi, semua hipotesis yang diajukanterdukung. Pengujian bias kepatuhan social, responden mempunyai nilai total lebih besardari nilai mediannya. Dengan demikina bias penelitian tidak terjadi.

Kata kunci: customers oriented selling¸ kinerja, social desirability bias

Penulis: Nasrullah Yusuf, Ribhan

Kode Jurnal: jpmanajemendd161102

Paket Lengkap Efek Desain Iklan Terhadap Kesadaran Konsumen Pada Merek Di Kota Bandar Lampung

Paket Lengkap Efek Desain Iklan Terhadap Kesadaran Konsumen Pada Merek Di Kota Bandar Lampung

ABSTRAK: Iklan merupakan salah satu sarana promosi yang paling sering dipakai untuk mengkomunikasikan produk. Tujuan penelitian ini, untuk mengetahui efek desain iklan terhadap kesadaran konsumen terhadap merek produk di Kota Bandar Lampung.Sampel dilakukan secara Purposive. Secara statistik desain iklan mensugesti kesadaran konsumen untuk melaksanakan pembelian produk.

Kata Kunci: Desain Iklan, Kesadaran Konsumen, Produk

Penulis: Afri Aripin, Aripin Ahmad

Kode Jurnal: jpmanajemendd161102

Paket Lengkap Faktor-Faktor Yang Menghipnotis Sikap Anggota Organisasi (Organizational Citizenship Behavior)

Paket Lengkap Faktor-Faktor Yang Menghipnotis Sikap Anggota Organisasi (Organizational Citizenship Behavior)

ABSTRAK: Sumber daya insan memegang peranan penting dalam sebuah organisasi. Namundemikian bukanlah hal yang gampang untuk mengarahkan sumber daya insan untukmencapai tujuan organisasi serta menghindari sikap egois para anggotanya yangseringkali menjadi faktor penghambat tercapainya tujuan organisasi. Masalah yang timbul yaitu bagaimana menciptakan anggota organisasi untuk setia, membantu orang lain, dan patuh padaorganisasiserta bersediauntuk mengontribusikanupaya dankemampuan mereka untukorganisasi.

Tujuan penelitian ini yakni untuk mengetahui faktor-faktor yang menghipnotis sikap anggota organisasi khususnya di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lampung,dalam hal ini faktor-faktor yang akan diteliti yakni faktor keadilan prosedural dankepemimpinan transformasional. Analisis data dilakukan dengan memakai analisis regresi berganda.

Hasil penelitian mengatakan bahwa keadilan prosedural, kepemimpinantransformasional, serta budaya organisasi merupakan faktor-faktor yang membentuk sikap anggota organisasi. Pada penelitian ini faktor terbesar yang membentuk sikap anggota organisasi yakni budaya organisasi. Budaya organisasi yang berisi nilai-nilailuhur serta kebiasaan yang baik akan membentuk aksara tenaga pendidik sehinggamereka mempunyai sikap yang baik pula dalam organisasi tersebut.

Kata Kunci: organizational citizenship behavior, keadilan prosedural, kepemimpinan Transformasional, budaya organisasi

Penulis: Habibullah Jimad

Kode Jurnal: jpmanajemendd161102

Paket Lengkap Influenceof Firm Characteristic On Asing Return

Paket Lengkap Influenceof Firm Characteristic On Asing Return

ABSTRACT: The purpose of this research is to obtain empirical evidence about the influence of firm characteristics on asing return. Independent variables used in this research are price to earnings ratio, firm size, market to book value, return on equity, current ratio, and debt to equity ratio to asing return.

Population in this research are manufacturing companies listed in Indonesia Stock Exchange during 2011-2014. Samples are obtained through purposive sampling method. Data are analyzed using multiple regression analysis.

The results shows that price earnings ratio, firm size, market to book value, return on equity, current ratio, and debt to equity ratio have no influence toward asing return.

Keyword: Price Earnings Ratio, Firm Size, Market to Book Value, Return On Equity, Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Abnormal Return

Penulis: Hidayah Wiweko

Kode Jurnal: jpmanajemendd161102

Paket Lengkap Analysis Of Islamic Investment Fund Through Bri Syariah

Paket Lengkap Analysis Of Islamic Investment Fund Through Bri Syariah

ABSTRACK: National Islamic banking more directed toward to serve domestic market which is still have huge potential. In other words, national Islamic banking should be able to be a domestic player but has quality service and performance with international standards.Ultimately, Islamic banking system will established as modern Islamic banking, which isuniversal, open to all Indonesian citizens without exception. A banking system deliversapplicative forms of economic tenets which formulated wisely, in present context theproblems that faced by Indonesian people, and with due regard to socio-culturalconditions in which the nation's history of travel writing. Investors can invest funds into acommon placement fund form that available Islamic banks, in savings and time deposits with mudharabah akad. Unlike investments in conventional commercial bank which thereturn settled and debt contracts, investment funds in Islamic banks usingmudharabah thereturn calculated based on performance of bank management fund and have equity contract nature. For BRI Syariah is fund will make investment in companies have the potential for significant growth. For economic global : Increased economic growth.The money invested by the funds will developed individual companies in the private sector, creating jobs, increasing local tax revenue, and contributing to sustainable employment in the region. And for Syariah Industri :In increasingly global financial markets, Islamic banking can increase its credibility by introducing common reporting standards.

Keywords: Islamic banking, Investment, Fund

Penulis: Chara Pratami Tidespania Tubarad

Kode Jurnal: jpmanajemendd161102

Paket Lengkap Efek Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kota Bandar Lampung

Paket Lengkap Efek Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kota Bandar Lampung

ABSTRAK: Keberadaan sumber daya insan di dalam suatu instansi memegang peranan sangatpenting. Tenaga kerja mempunyai potensi yang besar untuk menjalankan acara instansi.Berbicara pegawai, diharapkan suatu upaya dan faktor-faktor yang sanggup meningkatkankinerjanya, salah satunya yaitu dengan meningkatkan motivasi kerja seorang pegawai yang mempunyai motivasi kerja tinggi maka akan menghasilkan kinerja yang tinggi pula, selain itu dengan adanya dorongan atau dukungan motivasi dari organisasi terhadap pegawai diharapkan pegawai sanggup lebih bersemangat dalam bekerja yang pada kesudahannya diharapkan bisa meningkatkan kinerja pegawai.

Gaya kepemimpinan yang termasuk di dalam lingkungan organisasi merupakan faktorpotensi dalam meningkatkan kinerja pegawai. Gaya kepemimpinan, pada dasarnyamengandung pengertian sebagai suatu perwujudan tingkah laris dari seorang pemimpin, yang menyangkut kemampuannya dalam memimpin dan mendiskripsikan karakteristikpegawai dalam rangka menggerakkan bawahan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efek gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Bandar Lampung Baik secara parsial maupun secara simultan. teknik pengumpulan data melalui observasi,wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Sampel dalam penelitian ini yaitu pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Bandar Lampung yang berjumlah 63 orang. Dalampenelitian ini penulis memakai analisis data kualitatif dan kuantitatif.

Kesimpulan dalam penelitian ini yaitu ,bahwa penelitian ini mendukung hipotesis yang diajukan , dimana Secara umum hasil penelitian ini: 1) Ada efek motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 78,1%.. 2) Ada efek gaya kepemimpinan terhadap kinerjapegawai dari taraf signifikan sebesar 75,6. 3) Motivasi kerja dan gaya kepemimpinan secara bantu-membantu kuat terhadap kinerja pegawai dari tingkat signifikan sebesar 79,3%. Sehingga dalam hal ini perlu menyarankan untuk kemajuan Dinas Perhubungan Kota Bandar Lampung, yakni terdapat indikator penghargaan yang terkecil dibanding indikator lainnya responden menilai penghargaan perlu ditingkatkan bagi karyawan yang berprestasi.

Kata kunci: Motivasi kerja, gaya kepemimpinan dan kinerja pegawai

Penulis: Mirwan Karim

Kode Jurnal: jpmanajemendd161102

Paket Lengkap Efek Nilai Dan Perubahan Peringkat Dari Obligasi Syariah (Sukuk) Perusahaan Terhadap Return Saham (Studi Pada Daftar Imbas Syariah (Des) Masa 2007:Q2-2014:Q4)

Paket Lengkap Efek Nilai Dan Perubahan Peringkat Dari Obligasi Syariah (Sukuk) Perusahaan Terhadap Return Saham (Studi Pada Daftar Imbas Syariah (Des) Masa 2007:Q2-2014:Q4)

ABSTRAK: Salah satu alternatif instrumen keuangan yang sanggup dipakai oleh perusahaan untuk memperoleh dana dari publik melalui pasar modal ialah obligasi syariah (sukuk). Penambahan hutang yang dilakukan perusahaan dengan menerbitkan obligasi syariah sanggup direspon secara konkret ataupun negatif oleh investor ataupun oleh pasar.

Tujuan dari penelitian ini ialah mengetahui secara empirik imbas nilai sukuk yang diproksikan dengan Sukuk Equity Ratio (SER) dan perubahan peringkat sukuk terhadap return saham syariah perusahaan yang termasuk dalam Daftar Efek Syariah (DES) era 2007:Q2-2014:Q4. Penelitian ini memakai struktur data yaitu unbalanced data panel dengan time series sebanyak 31 waktu (2007:Q2-2014:Q4) dan cross sectional sebanyak 8 sukuk dengan210 total observasi ialah 173 observasi. Hasil dari pengujian model data penelitian ini memakai model regresi data panel yaitu fixed effect model.

Hasil penelitian mengatakan bahwa nilai sukuk dan perubahan peringkat sukuk mempunyai imbas terhadap variabel dependen yaitu return saham perusahaan sebesar 18,09%. Penelitian ini juga memperoleh hasil bahwa SER mempunyai imbas negatif signifkan terhadap return saham perusahaan dan perubahan peringkat sukuk mempunyai imbas positif

signifikan terhadap return saham. Selain mempunyai imbas secara parsial, nilai sukuk dan perubahan peringkat secara bantu-membantu juga mempunyai imbas yang siginifikan terhadap return saham perusahaan. Kesimpulan yang diperoleh ialah penelitian ini mendukung adanya signalling theory (teori sinyal) dalam pasar modal syariah di Indonesia.

Kata kunci: nilai sukuk, perubahan peringkat, sukuk, return saham, sukuk, Sukuk Equity Ratio (SER)

Penulis: Annis Rhaudathul Jannah

Kode Jurnal: jpmanajemendd161103

Paket Lengkap Efek Faktor External Trigger Cues, Impulse Buying Tendency, Internal Cues, Dan Normative Evaluation Terhadap Online Impulse Buying Di Bandar Lampung

Paket Lengkap Efek Faktor External Trigger Cues, Impulse Buying Tendency, Internal Cues, Dan Normative Evaluation Terhadap Online Impulse Buying Di Bandar Lampung

ABSTRAK: Awalnya pembelian online (online shopping) membentuk prilaku konsumen untuk melaksanakan pembelian secara rasional, namun faktanya tidak semua konsumen rasional dan logis dalammemutuskan pembeliannya, sering kali pembelian dilakukan tidak berkala atau tanpa niat,spontan, reflek, tiba-tiba, dan otomatis (impulse buying).

Tujuan penelitian ini ingin mengetahui imbas variabel external trigger cues, impulse buying tendency, internal cues, dan normative evaluation terhadap online impulse buying diBandar Lampung, dengan sampel para konsumen di Bandar Lampung yang pernahmelakukan pembelian spontan secara online yang berjumlah 100 responden.

Hasil penelitian ini mengatakan bahwa koefisien regresi External Trigger Cues, Impulse Buying Tendency, dan Internal Cues bernilai nyata dan signifikan, artinya bahwa semakin tinggi faktor pemicu eksternal yang tiba dari pemasar dan semakin tingginya kepribadian seorang konsumen untuk cenderung melaksanakan pembelian impulsif, serta semakin tingginya keadaan emosional/suasana hati seorang konsumen maka semakin mendorong seorang konsumen untuk melaksanakan pembelian spontan secara online. Sementara koefisien regresi variabel Normative Evaluation bernilai negatif dan signifikan, artinya bahwa semakin tinggi penilaian/evaluasi konsumen wacana kesesuaiannya dalam menciptakan keputusan pembelian spontan dalam situasi pembelian tertentu, maka akan mengurangi pengambilan keputusanpembelian spontan secara online.

Kata Kunci: Online Impulse Buying, External Trigger Cues, Impulse Buying Tendency, Internal Cues, Normative Evaluation

Penulis: Yuniarti Fihartini

Kode Jurnal: jpmanajemendd161103

Paket Lengkap Imbas Kualitas Jasa Terhadap Loyalitas Pelanggan (Studi Pada Bengkel Kendaraan Beroda Empat Daihatsu Di Bandar Lampung)

Paket Lengkap Imbas Kualitas Jasa Terhadap Loyalitas Pelanggan (Studi Pada Bengkel Kendaraan Beroda Empat Daihatsu Di Bandar Lampung)

ABSTRAK: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui imbas kualitas pelayanan terhadap loyalitas pelanggan di Daihatsu bengkel kendaraan beroda empat di Bandar Lampung. The Sampel dalam penelitian ialah pelanggan yang memakai layanan di Daihatsu bengkel mobil. Partial Least Square dengan memakai Wrap PLS 3.0 software yang dipakai untuk menganalisis data. Hasil analisis mengatakan bahwa kualitas pelayanan secara signifikan mempengaruhi kepuasan konsumen dan selanjutnya besar lengan berkuasa signifikan terhadap loyalitas konsumen.

Kata kunci: kualitas pelayanan, kepuasan dan loyalitas

Penulis: Aida Sari

Kode Jurnal: jpmanajemendd161103