Paket Lengkap Efek Profitabilitas Dan Pertumbuhan Aset Terhadap Kebijakan Dividen Dan Nilai Perusahaan

Paket Lengkap Efek Profitabilitas Dan Pertumbuhan Aset Terhadap Kebijakan Dividen Dan Nilai Perusahaan

ABSTRACT: Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di BEI peiode 2013-2016 cenderung mengalami fluktuasi nilai perusahaan. Diduga Return On Investment (ROE), Asset Growth dan Dividend Payout Ratio (DPR) yang menjadi salah satu faktor penyebabnya. Penelitian ini dilakukan di Bursa Efek Indonesia (BEI). Populasi yang dipakai yaitu perusahaan manufaktur. Metode penentuan sampel yang dipakai ialah purposive sampling. Dimana dalam penelitian ini memakai kriteria perusahaan yang membagikan dividennya dari tahun 2013 sampai 2016. Analisis data yang dipakai yaitu analisis jalur ( path analysis). Berdasarkan hasil analisis penelitian ini ditemukan bahwa ROE kuat faktual dan signifikan terhadap DPR, Asset Growth kuat faktual dan signifikan terhadap DPR, ROE kuat faktual dan signifkan terhadap PBV, Asset Growth kuat faktual dan signifikan terhadap PBV dan dewan perwakilan rakyat kuat faktual signifikan terhadap PBV. Perusahaan manufaktur dibutuhkan lebih teliti dalam menciptakan keputusan perihal kebijakan dividen alasannya ialah sanggup mempengaruhi nilai perusahaan.

Kata kunci: nilai perusahaan, kebijakan dividen, ROE, dan asset growth

Penulis: Anak Agung Gde Agung Nanda Perwira, I Gusti Bagus Wiksuana

Kode Jurnal: jpmanajemendd180130

Paket Lengkap Efek Likuiditas, Profitabilitas, Pertumbuhan Penjualan, Dan Struktur Aset Terhadap Struktur Modal

Paket Lengkap Efek Likuiditas, Profitabilitas, Pertumbuhan Penjualan, Dan Struktur Aset Terhadap Struktur Modal

ABSTRACT: Tujuan penelitian ini untuk menjelaskan imbas likuditas (current ratio), profitabilitas (ROE), pertumbuhan penjualan, dan struktur aset (fixed assets ratio) terhadap struktur modal (LTDER). Populasi penelitian ini yaitu seluruh perusahaan Tekstil dan Garmen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia masa 2013-2016 yang berjumlah 17 perusahaan, dan dengan memakai teknik sample yaitu purposive sampling dengan kriteria; terdaftar secara berturut-turut di Bursa Efek Indonesia selama masa 2013-2016 dan menghasilkan keuntungan selama masa 2013-2016, sehingga diperoleh 8 perusahaan yang memenuhi kriteria sampling. Data yang dipakai yaitu data sekunder yang dikumpulkan dengan metode observasi non-participant. Penelitian memakai teknik analisis regresi linier berganda. Temuan dalam penelitian ini yaitu variabel likuiditas, profitabilitas, dan pertumbuhan penjualan secara parsial besar lengan berkuasa negatif dan signifikan pada struktur modal, sedangkan variabel struktur aset besar lengan berkuasa nyata dan signifikan terhadap struktur modal.

Kata Kunci: struktur modal, likuiditas, profitabilitas, pertumbuhan penjualan, struktur asset

Penulis: Ayu Indira Dewiningrat, I Ketut Mustanda

Kode Jurnal: jpmanajemendd180131

Paket Lengkap Imbas Leader Member Exchange, Empowerment, Talent Management Terhadap Turnover Intention

Paket Lengkap Imbas Leader Member Exchange, Empowerment, Talent Management Terhadap Turnover Intention

ABSTRAK: Tujuan dari penelitian ini untuk menguji imbas leader member exchange, empowerment, talent management terhadap turnover intention pada karyawan PT. BPR Tish di Kabupaten Gianyar. Sampel dipakai sebanyak 55 orang dengan metode sensus (total sampling), teknik analisis yang dipakai yaitu regresi linear berganda. Hasil analisis diketahui leader member exchange besar lengan berkuasa kasatmata dan signifikan terhadap turnover intention karyawan pada PT BPR Tish di Kabupaten Gianyar. Empowerment besar lengan berkuasa negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan pada PT BPR Tish di Kabupaten Gianyar. Talent management besar lengan berkuasa negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan pada PT BPR Tish di Kabupaten Gianyar. Saran untuk administrasi melaksanakan diskusi yang dipimpin oleh atasan dengan karyawan untuk menghadapi masalah-masalah yang terjadi diperusahan, sebagai pimpinan perusahaan harus mengajarkan karyawan untuk bekerja cerdas dan cepat dengan mengajarkan budaya kerja yang baik sehingga karyawan bekerja kembali dengan semangat. Perusahaan harus terus berbagi talent management sebagai dasar mendidik dan berbagi talenta karyawan. Manajemen PT BPR Tish dalam menghadapi dilema turnover intention karyawan banyak dipengaruhi oleh tingkat pendidikannya, ini yang perlu dievaluasi oleh administrasi dan pimpinan kedepan biar bisa memberi daerah kepada karyawan sehingga bisa menekan tindakan turnover intention.

Kata kunci: leader member exchange, empowerment, talent management, turnover intention

Penulis: I Made Prawira Aria Raharja, I Gusti Made Suwandana

Kode Jurnal: jpmanajemendd180132

Paket Lengkap Imbas Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Dan Struktur Kepemilikan Terhadap Keputusan Pendanaan Pada Perusahaan Properti Di Bei

Paket Lengkap Imbas Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Dan Struktur Kepemilikan Terhadap Keputusan Pendanaan Pada Perusahaan Properti Di Bei

ABSTRACT: Setiap perusahaan dituntut untuk sanggup melaksanakan pengelolaan fungsi-fungsi manajemennya dengan baik dan sanggup mengambil keputusan yang sempurna dalam pengelolaan administrasi keuangan perusahaan. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui dampak profitabilitas, ukuran perusahaan, dan struktur kepemilikan terhadap keputusan pendanaan. Penelitian ini dilakukan pada Perusahaan Properti di Bursa Efek Indonesia masa 2013-2016. Jumlah populasi yang diambil sebanyak 52 perusahaan dengan metode purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui data sekunder. Teknik analisis yang dilakukan pada penelitian ini memakai metode regresi linier berganda dengan memakai variabel bebas profitabilitas yang diproksikan dengan Return On Asset (ROA), ukuran perusahaan yang diproksikan dengan (Ln Size), dan kepemilikan manajerial. Berdasarkan hasil analisis ditemukan bahwa variabel profitabilitas, ukuran perusahaan, dan kepemilikan manajerial secara simultan kuat signifikan terhadap keputusan pendanaan. Profitabilitas secara parsial kuat negative dan signifikan terhadap keputusan pendanaan. Ukuran perusahaan secara parsial kuat aktual dan signifikan terhadap keputusan pendanaan. Kepemilikan manajerial secara parsial kuat negatif signifikan terhadap keputusan pendanaan

Kata kunci: keputusan pendanaan, profitabilitas, ukuran perusahaan dan kepemilikan manajerial

Penulis: Lia Popy Selviana, Ida Bagus Badjra

Kode Jurnal: jpmanajemendd180133

Paket Lengkap Dampak Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Motivasi Kerja Pada The Jayakarta Bali Beach Resort Residence And Spa Di Kuta Badung

Paket Lengkap Dampak Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Motivasi Kerja Pada The Jayakarta Bali Beach Resort Residence And Spa Di Kuta Badung

ABSTRACT: The purpose of this study was to analyze the influence of transformational leadership, work discipline, and communication on employee work motivation. The research was conducted at The Jayakarta Bali Beach Resort, Residence & Spa. The population in this study were 300 permanent employees by taking samples amounting to 75 people determined by the method of proportional random sampling. Data were collected through interviews and questionnaires. Data were analyzed using multiple linear regression analysis technique.The result of this research is transformational leadership, work discipline, and communication have positive and significant effect to work motivation. Leaders of the company should encourage employees to be more creative dalm solve the duduk masalah of work, supervise and pay attention to employees in obey the rules set by the company and the leadership should improve communication with employees in solving work problems.

Kata Kunci: kepemimpinan transformasional, disiplin kerja, komunikasi, motivasi kerja

Penulis: I Made Gede Angga Dwipayana, Ni Ketut Sariyathi

Kode Jurnal: jpmanajemendd180134

Paket Lengkap Analisis Imbas Kinerja Keuangan Terhadap Struktur Modal Pada Perusahaan Makanan Dan Minuman Di Bei

Paket Lengkap Analisis Imbas Kinerja Keuangan Terhadap Struktur Modal Pada Perusahaan Makanan Dan Minuman Di Bei

ABSTRACT: Penelitian ini dilakukan untuk menguji dampak variabel Likuiditas, Profitabilitas, Ukuran Perusahan dan Pertumbuhan Perusahan terhadap Struktur Modal pada perusahaan masakan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia kurun 2012- 2016. Populasi dalam penelitian ini sejumlah 18 perusahaan masakan dan minuman yang sudah dan masih terdaftar di Bursa Efek Indonesia kurun 2012-2016. Teknik pengambilan sampel yang dipakai Sampling Jenuh yaitu teknik penentuan sampel apabila semua anggota populasi dipakai sebagai sampel.Teknik analisis data yang dipakai yaitu dengan memakai uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menawarkan bahwa Likuiditas, Profitabilitas dan Ukuran Perusahaan besar lengan berkuasa negatif dan signifikan terhadap Struktur Modal. Variabel Pertumbuhan Perusahaan besar lengan berkuasa kasatmata dan signifikan terhadap Struktur Modal. Secara simultan Likuiditas, Profitabilitas, Ukuran Perusahaan Pertumbuhan Perusahaan besar lengan berkuasa terhadap Struktur Modal. Kemampuan prediksi dari keempat variabel terhadap Struktur Modal sebesar 53,4% sebagaimana ditunjukan oleh besarnya adjusted R square sebesar 0,534 sedangkan sisanya 46,4% dipengaruhi faktor lain yang tidak dimasukkan kedalam model penelitian.

Kata kunci: struktur modal, likuiditas, profitabilitas, ukuran, dan pertumbuhan

Penulis: Ni Luh Putu Pratiwi Lestari, Ni Ketut Purnawati

Kode Jurnal: jpmanajemendd180135

Paket Lengkap Efek Gaya Kepemimpinan, Pemberdayaan Karyawan Dan Tunjangan Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kayumanis Jimbaran Private Estate & Spa, Bali

Paket Lengkap Efek Gaya Kepemimpinan, Pemberdayaan Karyawan Dan Tunjangan Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kayumanis Jimbaran Private Estate & Spa, Bali

ABSTRACT: Employee satisfaction level has an important role in achieving company goals. There are several factors that can support the achievement of employee job satisfaction such as employee empowerment, leadership style and also organizational support. The purpose of this study is to determine the influence of leadership style, employee empowerment, and also organizational support to employee job satisfaction Kayumanis Jimbaran Private Estate & Spa Bali. The population of this research is all employees at Kayumanis Jimbaran Private Estate & Spa Bali, amounting to 133 people, with the technique of determining the sample used is saturated or census sampling, then all members of the population made respondents in the study. Data were analyzed using multiple linear regression analysis technique. The results showed that leadership style, empowerment of employees, and partial organizational support have a positive and significant impact on employee job satisfaction Kayumanis Jimbaran Private Estate & Spa Bali. This has the meaning that the better the application of leadership style, employee empowerment, and organizational support, the more increasing the level of job satisfaction of Kayumanis Jimbaran Private Estate & Spa Bali employees.

Keywords: leadership style, employee empowerment, organizational support, job satisfaction

Penulis: I Gusti Agung Kristana Dhyana, I Gusti Ayu Dewi Adnyani

Kode Jurnal: jpmanajemendd180136

Paket Lengkap Dampak Stres Kerja, Akad Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Turnover Intention

Paket Lengkap Dampak Stres Kerja, Akad Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Turnover Intention

ABSTRACT: Tingginya tingkat  turnover intention pada kayawan akan menimbulkan dampak negatif bagi perusahaan yang sanggup membuat ketidakstabilan dan mengatakan bahwa perusahaan tersebut tidak efektif, oleh alasannya ialah itu suatu perusahaan harus mengetahui faktor-faktor yang sanggup menimbulkan turnover intention. Tujuan penelitian ini ialah untuk menguji imbas stres kerja, kesepakatan organisasi dan kepuasan kerja terhadap turnover intention. Penelitian ini dilakukan pada pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Gatot Subroto Denpasar.  Jumlah  responden  penelitian yang diambil sebanyak 70 karyawan. Teknik analisis yang dipakai ialah regresi linier berganda. Hasil penelitian mengatakan bahwa stres kerja besar lengan berkuasa konkret dan signifikan terhadap turnover intention. Komitmen organisasi besar lengan berkuasa negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Kepuasan kerja besar lengan berkuasa negatif dan signifikan terhadap turnover intention.

Kata Kunci: turnover intention, stres kerja, kesepakatan organisasi, kepuasan kerja

Penulis: Ni Nyoman Yani Sri Lestari, Ni Wayan Mujiati

Kode Jurnal: jpmanajemendd180137

Paket Lengkap Tugas Emosi Konkret Memediasi Imbas Fashion Involvement Dan Hedonic Consumption Tendency Terhadap Impulse Buying

Paket Lengkap Tugas Emosi Konkret Memediasi Imbas Fashion Involvement Dan Hedonic Consumption Tendency Terhadap Impulse Buying

ABSTRACT: Tujuan penelitian ini ialah untuk menguji pengaruh  fashion involvement dan hedonic consumption tendency terhadap emosi positif, imbas fashion involvement, hedonic consumption tendency dan emosi nyata terhadap impulse buying, dan tugas emosi nyata memediasi imbas fashion involvement dan hedonic consumption tendency terhadap impulse buying pada pelanggan produk fashion Discovery Shopping Mall Kuta. Metode yang dipakai untuk memilih sampel ialah non-probability berbentuk purposive sampling dengan ukuran sampel sebanyak 105 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner secara eksklusif pada pelanggan produk fashion Discovery Shopping Mall Kuta. Teknik analisis yang dipakai ialah analisis jalur (path analysis) dan uji sobel. Terdapat relasi yang nyata dan signifikan antara  fashion involvement dan hedonic consumption tendency terhadap emosi positif, relasi yang nyata dan signifikan antara fashion involvement, hedonic consumption tendency dan emosi nyata terhadap impulse buying. Emosi nyata sanggup berperan sebagai variabel mediasi yang signifikan antara imbas fashion involvement dan hedonic consumption tendency terhadap impulse buying.

Kata kunci: fashion involvement, hedonic consumption tendency, emosi positif, dan impulse buying

Penulis: Ida Ayu Diksita Kinasih, I Made Jatra

Kode Jurnal: jpmanajemendd180138

Paket Lengkap Imbas Likuiditas, Risiko Kredit, Dan Dana Pihak Ketiga Terhadap Profitabilitas Pada Bank Perkreditan Rakyat (Bpr)

Paket Lengkap Imbas Likuiditas, Risiko Kredit, Dan Dana Pihak Ketiga Terhadap Profitabilitas Pada Bank Perkreditan Rakyat (Bpr)

ABSTRACT: Bank merupakan suatu forum yang berfungsi sebagai mediator keuangan (financial intermediary) antara pihak yang mempunyai kelebihan dana dengan pihak yang kekurangan dana. Kinerja suatu bank sanggup dinilai melalui laporan keuangan yang disajikan Bank Indonesia dengan melaksanakan analisis memakai rasio-rasio keuangan. Profitabilitas ialah salah satu rasio keuangan yang mengukur kemampuan perusahaan dalam memanfaatkan aktivanya untuk memperoleh laba. Semakin tinggi profitabilitas mengatakan bahwa kinerja perusahaan semakin baik, sebab tingkat pengembaliannya yang semakin besar. Terdapat beberapa variabel yang menghipnotis profitabilitas suatu bank yaitu likuiditas, risiko kredit dan dana pihak ketiga. Penelitian ini dilakukan pada laporan keuangan  BPR  Kabupaten Gianyar periode 2013-2016. Penelitian ini yang berjudul “Pengaruh Likuiditias, Risiko Kredit dan Dana Pihak Ketiga Terhadap profitabilitas pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Kabupaten Gianyar. Untuk memecahkan problem dalam penelitian ini dipakai metode analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil pengujian secara simultan pada taraf konkret (?) = 5% melalui uji F sanggup diperoleh bahwa variabel likuiditas, risiko kredit dan dana pihak ketiga mempunyai dampak yang signifikan terhadap profitabilitas pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Kabupaten Gianyar.

Kata kunci: profitabilitas, likuiditas, risiko kredit dan dana pihak ketiga

Penulis: Komang Monica Cristina, Luh Gede Sri Artini

Kode Jurnal: jpmanajemendd180139

Paket Lengkap Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kebijakan Dividen Pada Perusahaan Manufaktur Di Bursa Imbas Indonesia

Paket Lengkap Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kebijakan Dividen Pada Perusahaan Manufaktur Di Bursa Imbas Indonesia

ABSTRACT: Pembagian dividen pada perusahaan kepada para investor ditentukan melalui suatu kebijakan dividen. Faktor-faktor yang sanggup mempengaruhi kebijakan dividen diantaranya yaitu profitabilitas, likuiditas, tingkat pertumbuhan perusahaan, dan ukuran perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui signifikansi tingkat pertumbuhan perusahaan dan ukuran perusahaan terhadap kebijakan dividen pada perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia masa 2011-2015. Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia pada masa 2011-2015. Sampel yang diperoleh menurut pada teknik purposive sampling, dan diperoleh 9 perusahaan. Teknik analisis data  yang dipakai yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil analisis pertanda bahwa profitabilitas, likuiditas, ukuran perusahaan berpengruh nyata dan signifikan terhadap kebijakan dividen sedangkan hasil analisis dari tingkat pertumbuhan pertumbuhan perusahaan besar lengan berkuasa negatif dan signifikan terhadap kebijakan dividen pada perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia.

Kata Kunci: profitabilitas, likuiditas, tingkat pertumbuhan perusahaan, ukuran perusahaan, kebijakan dividen

Penulis: Ida Ayu Putri Pertami Dewi, Ida Bagus Panji Sedana

Kode Jurnal: jpmanajemendd180140

Paket Lengkap Tugas E-Marketing Dalam Memediasi Imbas Orientasi Pasar Terhadap Kinerja Bisnis

Paket Lengkap Tugas E-Marketing Dalam Memediasi Imbas Orientasi Pasar Terhadap Kinerja Bisnis

ABSTRACT: Perkembangan pariwisata yang telah menjadi sebuah fenomena global dikala ini sejalan dengan berkembangnya penyedia fasilitas sebagai penunjang pariwisata Para penyedia fasilitas khususnya pengusaha pondok wisata perlu merancang taktik pemasaran yang tepat. Tujuan penelitian ini untuk menguji tugas e-marketing dalam memediasi efek orientasi pasar terhadap kinerja bisnis. Penelitian ini dilakukan pada pengusaha pondok wisata di wilayah Ubud yang diambil sebanyak 75 responden dengan memakai metodeprobability sampling, khususnya simple random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner.Teknik analisis yang dipakai ialah Partial Least Square (PLS). Berdasarkan hasil analisis ditemukan bahwa orientasi pasarberpengaruh kasatmata dan signifikan terhadap kinerja bisnis dan e-marketing. E-marketing besar lengan berkuasa kasatmata dan signifikanterhadap kinerja bisnis. Hasil penelitian ini juga mengambarkan bahwae-marketingsecara signifikan memediasi pengaruhorientasi pasar terhadap kinerja bisnis. Hasil penelitian ini menemukan bahwa sebagian besar tujuan bisnis pondok wisata didorong oleh kepuasan pelanggan, selain itu hasil penelitian ini menawarkan bahwa pondok wisata secara secara umum dikuasai memakai media internet dalam aktivitas transaksi.

Kata kunci: e-marketing, orientasi pasar, kinerja bisnis

Penulis: Cokorda Gde Wahirayasa, A.A. Gd. Ag Artha Kusuma

Kode Jurnal: jpmanajemendd180141