Paket Lengkap Efek Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Dan Komunikasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Fashion Market Denpasar
ABSTRACT: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui imbas kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan komunikasi terhadap disiplin kerja karyawan Fashion Market Denpasar. Penelitian ini bersifat asosiatif. Jumlah responden dari karyawan Fashion Market Denpasar dalam penelitian ini yaitu 38 orang. Metode penelitian ini memakai sampel jenuh, dimana seluruh populasi penelitian dipilih menjadi responden. Adapun teknik analisis data yang dipakai yaitu analisis regresi linier berganda, uji perkiraan klasik, dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis memperlihatkan kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan komunikasi besar lengan berkuasa aktual dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan Fashion Market Denpasar. Hasil yang didapat dalam penelitian ini yang mempunyai imbas lebih banyak didominasi terhadap disiplin kerja karyawan Fashion Market Denpasar yaitu variabel kepemimpinan transformasional. Hasil yang didapat dalam penelitian ini tentunya sanggup menyebabkan pedomana bagi pengurus ataupun administrasi dari Fashion Market Denpasar serta sanggup memperlihatkan peningkatan yang lebih spesifik lagi terhadap disiplin kerja. Kontrol terhadap para karyawan harus lebih rutin biar kiprah sesuai dengan intruksi dan hukum yang berlaku untuk tercapainya tujuan dari perusahaan.
Kata kunci: disiplin kerja, kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, komunikasi
Penulis: Satya Brahmannanda, Made Suwandana
Kode Jurnal: jpmanajemendd180149
0 komentar:
Post a Comment